不过,对于手机厂商而言,5G手机能否带来回报还是一个未知数。更重要的是,相比4G手机,5G手机在技术层面的挑战更大。要想解决这些技术问题,抢先推出5G手机,并参与运营商的试商用,这样可以让5G手机更成熟。

记者了解到,当年度阿才被解聘后,是否还应享有年度绩效奖金的问题,也成为争辩的焦点。顺德法院审理此案的法官表示,阿才和原任职的塑料企业,已就年终绩效考核奖金作出了书面约定,该约定合法有效,对双方产生约束力。